根據(jù)工作需要,地礦集團(tuán)所屬內(nèi)蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
(一)幼兒教師崗(學(xué)前教育相關(guān)專(zhuān)業(yè))1名;
(二)地質(zhì)勘查部部長(zhǎng)崗(工程地質(zhì)、地質(zhì)礦產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè))1
名。
二、招聘條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,且遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī);
(二)具有良好的品行和道德操守,自覺(jué)遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定,有責(zé)任心,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,服從分配;
(三)應(yīng)聘人員教師崗要求全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,地質(zhì)勘查部長(zhǎng)崗要求本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(四)年齡要求在40周歲以下(1983年1月1日之后出生);
(五)身心健康,無(wú)殘疾;
。┚邆鋽M招聘崗位所需的其他資格條件;
。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏牟坏脩(yīng)聘:
1、現(xiàn)役軍人;
2、在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生;
3、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;
5、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;
6、曾受過(guò)刑事或治安處罰的;
7、曾受過(guò)黨政紀(jì)律處分的;
8、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
9、曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘,或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
10、曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;
11、在各級(jí)招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
12、其它不適合從事我公司工作的情形。
(八)具體崗位及要求見(jiàn)《內(nèi)蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位表》(附件1)。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名
本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者只允許填報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)取消資格。
1、報(bào)名時(shí)間:2023年9月14日9:00至2023年9月21日17:00,逾期報(bào)名不再受理。
凡符合招聘資格條件崗位要求有意向的求職人員,請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(http://ycpjavz9m8kxq2w.com/)
、內(nèi)蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://dk7y.nmgmr.com.cn/)查看公告。具體報(bào)名詳情,請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://dk7y.nmgmr.com.cn/),下載填寫(xiě)《內(nèi)蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司報(bào)名登記表》(附件2),并與本人學(xué)歷查詢結(jié)果 (自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,帶二維碼且在有效期內(nèi))一同發(fā)送至指定報(bào)名郵箱:dikanqiyuan@163.com。所填內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確,如因信息填寫(xiě)不實(shí)而影響招聘的,一切責(zé)任由求職者本人自負(fù)。
2、資格審查: 資格初審時(shí)間至2023年9月25日17:00截止。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消報(bào)名及錄取資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試兩部分。
1、筆試開(kāi)考比例(應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為4:1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但最低不可低于3:1。對(duì)降低后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位,報(bào)名結(jié)束后在我公司官網(wǎng)上公布。
筆試科目:筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》,滿分為150分,考試時(shí)間為120分鐘;
時(shí)間:2023年9月28日上午9:30。
地點(diǎn):呼和浩特市賽罕區(qū)呼倫貝爾南路147號(hào)內(nèi)蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司四樓會(huì)議室。
筆試成績(jī)計(jì)算公式為:
筆試成績(jī)=(《公共基礎(chǔ)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.5)×100%。
筆試結(jié)束后,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由我公司研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在我公司官網(wǎng)上公布。
2、資格復(fù)審:資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求,提前7天在我公司官網(wǎng)上公告。
3、面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行,面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。
對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到合格成績(jī)60分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試總成績(jī)=面試成績(jī)。
時(shí)間:2023年10月8日上午9:30。
地點(diǎn):呼和浩特市賽罕區(qū)呼倫貝爾南路147號(hào)內(nèi)蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司四樓會(huì)議室。
4、應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算
地質(zhì)勘查崗總成績(jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
教師崗總成績(jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)在我公司官網(wǎng)上公布。
(三)體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)排名和該崗位招聘計(jì)劃,依次等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
1、體檢
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢時(shí)間另行通知。對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。
2、考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求,采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
進(jìn)入地質(zhì)勘查部部長(zhǎng)崗考察階段的應(yīng)聘者,需參與公司部門(mén)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘環(huán)節(jié),合格后方可錄用。
對(duì)考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺,按照考試成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)公示
在內(nèi)蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單,公示期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的,進(jìn)入試用期;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。
(五)報(bào)到
擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,報(bào)到時(shí)間另行通知。逾期視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。
(六)聘用
擬錄用人員試用期根據(jù)合同期限長(zhǎng)短確定,包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,用人單位與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期間或期滿不合格的,取消聘用資格。
四、用工形式和薪酬待遇
受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他有關(guān)說(shuō)明
(一)聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配,不服從分配者取消聘用資格。
(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在考錄過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的,隨時(shí)取消聘用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘,不公開(kāi)、不退還。
。ㄋ模⿷(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)了解最新情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。
。ㄎ澹┍竞(jiǎn)章由內(nèi)蒙古第七地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0471-6634232
招聘工作監(jiān)督部門(mén)聯(lián)系方式:
監(jiān)督舉報(bào)電話:0471-6634233
(工作時(shí)間:08:30-12:00 14:30-17:30)
2023年9月14日